的士大本营代驾服务有限公司
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      岗位职责:1、负责招聘,办理入离职手续,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。有自己的招聘思维,招聘渠道2、负责培训工作具体实施及执行。开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。3、制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行;4、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、并组织实施,监督、协调、检查执行情况。5、根据公司的整体发展战略规划,岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。6、人资业务数据的统计、分析;7、完成上级主管交办的其它工作;任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—40岁,身高1.65以上;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。
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